Да имаш подход на парче, когато говорим за мотивацията на екипа и успешната му съвместна работа, означава да се мъчиш да издигнеш сграда без основи. Нужна е цялостна стратегия в дългосрочен план, защото сигурна днес е само промяната и всички ние сме подвластни на динамичните процеси.